我们的人民是我们最大的财富,我们热衷于支持他们的发展并赋予他们成功的能力。
通过我们的Nextera大学和其他场所,我们的员工在2020年的教室,现场和在线课程中花费了61.6万小时,专注于技术和商业技能,领导才能和职业发展,个人和专业效率以及流程和项目管理。
Nextera Health&Felling计划提供信息,动力和现场设施,以帮助员工照顾自己和家人。
我们鼓励和重视一个多样化和包容的工作环境,在招聘,发展,内部知识共享和社区参与中强调这些价值观。
我们认为,我们的员工是我们如何为客户创造价值,保护环境,投资社区并为我们的股东带来卓越回报的关键差异。
我们为为员工提供有意义的工作场所而感到自豪,并鼓励他们共同努力,每天改善并取得出色的成果。我们相信培养一种文化:
安全始终是第一位的,我们每天都在工作,以确保员工在办公室和现场保持安全。
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我们积极鼓励员工的持续学习,发展和改进。
我们在公司65个地点设有现场健身中心,为员工提供各种运动设备以及教师主导的健身课程亚博88。
我们提供一项教育援助计划,在该计划中,接受进一步教育的员工可能会从公司那里获得援助,以支付学费和入学费。
我们创建了我们的公司多样性委员会,以促进包容性领导团队,并监督公司范围内的多样性和包容性计划和员工资源小组。
当我们的人民快乐和健康时,我们的人民处于最佳状态。这就是为什么我们将他们的健康和福祉作为我们公司文化的优先事项的原因。亚博88
我们有意和不断地专注于参与,我们希望我们的员工知道他们的贡献受到重视。
我们通过鼓励和实施各种各样的观点,经验和思想来使我们的团队更加强大。
*除非另有说明,否则本节中的所有指标均为2020年底。
我们的供应链支持我们对卓越的热情以及我们对社会责任,环境管理,正直和专业精神的尊重。