在收集加州职位申请者隐私声明


本隐私声明(“声明”)适用于居住在加州、正在申请在加州经营的NextEra能源公司工作的求职者(及其紧急联系人、家属和配偶)(统称为求职者)。我们将在本通知中称这些加州公司为“我们”、“我们”或“我们的”。

本通知将介绍我们收集的个人信息,个人信息为每个类别的简单分类,出于什么目的,我们使用个人信息。

本公告是有效的1月1日,2020年本通知或我们的隐私惯例的任何材料更新将提供给您。

对于本通知的目的:“个人信息”是指信息识别涉及,介绍,能够被关联,或可合理地与自然人链接,我们收集关于谁居住在加利福尼亚我们的求职者,在他们作为求职者的能力。

如果您向我们提供了您的紧急联系人、家属和/或配偶的个人信息,请与他们分享此通知。

此通知不是我们的工作邀请或雇用承诺。本通知仅向求职者提供我们在工作申请过程中可能收集和使用的个人信息的完整披露,并依据加州隐私法。

为残障人士提供援助

本通知的替代格式提供给有残疾的人。请联系人力资源部员工服务在1-844-694-4748并按照提示寻求帮助。

个人信息的收集,以及我们如何使用它

您可能被要求向我们提供的个人信息,或我们可能收集的关于您的个人信息,以及我们如何使用这些信息,如下所列;然而,并不是所有的类别、例子和用法都适用于每个求职者。

1.类别:标识符
一个。例子包括:姓名,地址,联系方式,以及政府颁发的身份证明,如社会安全号码
b。我们如何使用它:
一世。要管理人员和就业前的事项,并记录与我们关于您的应用程序,其中包括:识别你,与你沟通,评估您的应用程序,背景调查,紧急联系人,人员和其他求职者相关活动
2遵守对求职者的法律或监管要求,包括政府报告、调查、法律程序、记录和审计目的
3为了保证和提高我们的电子系统的安全性,企业网络和管理设备
iv.防止欺诈;创建和管理信息技术(“IT”)(包括电子邮件,电话和互联网的使用)的访问权限,以及网络安全的目的
五、管理我们工作场所的健康、安全和安保工作,并根据相关和适用的法律报告事故

2.类别:根据加州法律§1798.80(e)的个人信息类别
一个。例子包括:类似的标识如上,和其它标识符像徽章的照片,保险,医疗卫生和教育信息,工作经历,以及关于您与我们的应用程序的财务信息。
b。我们如何使用它:
一世。要管理人员和就业前的事项,并记录与我们关于您的应用程序,其中包括:识别你,与你沟通,评估您的应用程序,背景调查,紧急联系人,人员和其他求职者相关活动
2遵守对求职者的法律或监管要求,包括政府报告、调查、法律程序、记录和审计目的
3为了符合其他法律义务,如以适应残疾;和其他记录保存
IV。要进行健身的值班检查,如适用
v.确保和加强我们的电子系统、企业网络和管理设备的保安
六。防止欺诈;创建和管理IT访问权限,并用于网络安全目的
7管理我们工作场所的健康、安全和保安,并根据相关和适用的法律报告事故
3.类别:受加州或联邦法律保护的分类特征
一个。例子包括:年龄,种族,国籍,婚姻状况,医疗信息化,性别,性别和军事地位
b。我们如何使用它:
i.管理向您(及您的家人)提供的任何适用的福利
2遵守对求职者的法律或监管要求,如遵守《平等就业机会法》、联邦合同合规项目办公室;《家庭医疗休假法》、移民法;其他适用的加州雇佣法;以及遵守其他法律义务,例如照顾残疾人士
3遵守对求职者的法律或监管要求,包括政府报告、调查、法律程序、记录和审计目的
4.类别:生物信息
一个。例子包括:生理的、生物学的或行为的特征
b。我们如何使用它:
一世。为了确保和保证我们的信息和电子系统,企业网络的安全性,并管理设备
2防止欺诈,创建和管理IT访问权,并用于网络安全目的
3管理我们工作场所的健康、安全和保安,并根据相关和适用的法律报告事故
IV。遵守对求职者的法律或监管要求,包括政府报告、调查、法律程序、记录和审计目的
5。类别:互联网或其他类似的网络活动
一个。例子包括:对于在申请过程中使用的求职者使用我们的求职者相关系统或其他系统的活动
b。我们如何使用它:
i.加强和确保我们的资讯及电子系统、公司网络和管理设备的保安
2防止欺诈,创建和管理IT访问权,并用于网络安全目的
3管理我们工作场所的健康、安全和保安,并根据相关和适用的法律报告事故
IV。遵守对求职者的法律或监管要求,包括政府报告、调查、法律程序、记录和审计目的
6。类别:地理位置数据
一个。例子包括:物理位置或运动
b。我们如何使用它:
一世。为了保证和提高我们的信息和电子系统的安全性,企业网络和管理设备
2为了防止欺诈行为;创建和管理IT访问权限,并用于网络安全目的
3管理我们工作场所的健康、安全和保安,并根据相关和适用的法律报告事故
IV。要管理人员和就业前的事项,并记录与我们关于您的应用程序,其中包括:识别你,与你沟通,评估您的应用程序,背景调查,紧急联系人,人员和其他求职者相关活动
7。类别:音频,电子和视觉信息
一个。例子包括:活动和我们的电子设备和系统的使用,以及摄像机
b。我们如何使用它:
一世。为了保证和提高我们的信息和电子系统的安全性,企业网络和管理设备
2为了防止欺诈行为;创建和管理IT访问权限,并用于网络安全目的
3管理我们工作场所的健康、安全和保安,并根据相关和适用的法律报告事故
IV。遵守对求职者的法律或监管要求,包括政府报告、调查、法律程序、记录和审计目的
8。类别:专业或与工作相关的信息
一个。例子包括:当前或过去的工作经历,就业申请,专业组织的会员资格,专业证书,技能,工作偏好和符合法律要求的资格
b。我们如何使用它:
一世。要管理人员和就业前的事项,并记录与我们关于您的应用程序,其中包括:识别你,与你沟通,评估您的应用程序,背景调查,紧急联系人,人员和其他求职者相关活动
2遵守对求职者的法律或监管要求,包括政府报告、调查、法律程序、记录和审计目的
3为了保证和提高我们的电子系统的安全性,企业网络和管理设备
iv.防止欺诈;创建和管理IT访问权限,并用于网络安全目的
五、管理我们工作场所的健康、安全和安保工作,并根据相关和适用的法律报告事故
9.类别:非公共教育信息
一个。例子包括:教育记录
b。我们如何使用它:
一世。要管理人员和就业前的事项,并记录与我们关于您的应用程序,其中包括:识别你,与你沟通,评估您的应用程序,背景调查,紧急联系人,人员和其他求职者相关活动
2为了协助我们与人员编制,绩效,薪酬,保留,并确定适宜的工作角色和培训
3遵守对求职者的法律或监管要求,包括政府报告、调查、法律程序、记录和审计目的
10。类别:推论上述任何信息抽取,并用于创建一个配置文件。
一个。例子包括:人才档案信息,如职业兴趣、流动性和搬迁偏好
b。我们如何使用它:
i.确定就业的适宜性,开发人才库和继任计划,确定培训课程的资格,并协助办理专业执照
11.种类:背景检查和调查信息
一个。例子包括:犯罪史,机动车记录,信用,就业,毒品测试和教育历史
b。我们如何使用它:
i.筛查风险;在申请过程中,管理录用前的关系和与我们的记录
2遵守对求职者的法律或监管要求,包括政府报告、调查、法律程序、记录和审计目的
3为了保证和提高我们的电子系统的安全性,企业网络和管理设备
iv.防止欺诈;创建和管理IT访问权限,并用于网络安全目的
五、管理我们工作场所的健康、安全和安保工作,并根据相关和适用的法律报告事故
可能适用于上述任何类别的个人信息

我们也可能将个人信息用于促进行政职能和信息技术运作,以及出于法律原因和公司交易。这些功能包括但不限于:

  • 管理和操作的信息技术和通信系统,风险管理和保险的功能,预算,财务管理和报告,战略规划;
  • 管理诉讼、其他法律事务和查询,满足法律、法规的要求;
  • 在与企业的交易,销售或资产,兼并,资产剥离或控制或我们的财务状况或任何相关附属或联营公司的其他变化的分配连接;和
  • 管理经营许可证、许可证和授权。

其他NextEra能源隐私政策

的NextEra能源公司和它的家族企业都适用于它们的保密措施,包括关于如何个人共享和保护信息的单独的隐私政策。yabo亚博vip体育官网任何关于您使用这些网站或其他关联产品和服务无关,与我们自己的工作应用程序的连接收集到的个人信息不受在收集这个加州职位申请者隐私声明。

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